目前入职体检主要检查肝功能,如果肝功能不正常的话,公司会要求再进行复查,看看是不是其他基础性疾病导致的,如果是的话那么入职就很困难了。所以这边建议乙肝病毒携带者可以在入职体检前,自己先体检一遍,看看肝功能状况。其实我们知道假如乙肝病毒携带者出现肝功异常的话,那么已经说明病情在恶化,所以其实建议入职者应当更关注个人健康,能在家修养治病的话尽量在家修养。毕竟身体是革命的本钱,而现在的很多工作又压力特别大,不适合病情改善。
员工福利体检不仅能够检查常见的疾病,还能够进行一些特殊项目的检查,如心脏病、肿瘤等。这些项目的检查有助于及早发现潜在的健康问题,并及时采取措施进行,降低患病的风险。
福利体检作为一项重要的员工福利,对于企业和员工都有着重要的意义。通过提供体检,企业能够重视员工的健康,树立良好的企业形象,并提高员工的工作效率与生产力。而员工体检则能够及早发现潜在的健康问题,保持身体健康,提高生活质量。
健康证体检项目主要有以下内容:
1.内外科常规项目(包括身高、体重、血压、心率、腹部触诊等);
2.影像学检查:心电图检查(判断是否有严重心脏疾病,不宜从业的情况),胸部正侧位片(初筛有无活动性肺结核。若从事家政服务业、公共场所服务人员感染活动性肺结核,可引起人群传播);
3.血液及粪便检查:大便检查(排除有无肠道传染性疾病,比如伤寒、副伤寒、霍乱等,因健康证持证者一部分从事餐饮业,若这些人有肠道传染病,会引起食源性传染病爆发);血液检查,主要是肝功能(有可能需要进一步检查甲肝抗体、戊肝抗体、乙肝两对半等,这几种病毒性肝炎,可通过粪口途径传播,若从事餐饮业者感染,可引起甲肝、戊肝传播情况)。
据统计,我国乙肝病毒携带者人数近1亿,如此庞大的人群却因为社会的偏见,面临着就业求职的种种危机。根据中华医学会发布的《中国乙肝患者生存和现状调查报告》显示,超过五成的乙肝患者因为乙肝失去了理想的工作和学习机会,47%的患者担心单位如果发现他们患有乙肝后会失去工作。
现在国家法律明确规定,取消入学、就业体检中的乙肝五项检查,同时,各级医疗卫生机构也不得在入学、就业体检中提供乙肝五项检查服务。