病假,是指员工因患病或者非因工负伤,需要停止工作到医院去进行检查,看病,而向领导或者单位,申请的假期,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期,被称之为病假。
伤者是因为工伤住的院,那么在之后,受伤的员工是可以向公司申请赔偿的,那么这时候也需要住院证明,因为住院证明上明确写有住院的时间,伤情,以及医生的建议。另外,对于刚出生的小孩来说,住院证明可以证明小孩的出生地,对于孩子的留学或者购买教育基金都有用处。
在不同地方报销医疗费用需要办理哪些手续
1.当地医院出具的出院总结、发票和用药清单。
2.本人身份证、医疗保险卡及单位出具的各类医疗证明(需加盖公司公章),非企业保险除外;
3.当地医院出具的转诊证明需由主治医师出具,经主治医师主任签字后,再到医院医疗保险办公室办理转诊证明。各地医疗报销低于当地医疗报销10%,如果没有当地医院出具的转院证明,将少报20%。把以上资料带到当地医保办,当天就能拿到钱。
《劳动法》关于职工病假的规定如下:
1、职工患病或者因工负伤期间,企业应当在规定的期内按照有关规定支付病假津贴或者疾病救济费用。
2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动合同期限届满,劳动者在就医、怀孕、分娩、哺乳期间工作的,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动延长至医疗、妊娠、分娩、哺乳期满。